为全面了解员工思想状况，倾听员工心声，进一步落实“以员工为中心”的工作理念，2025年1月4日，Hahabet博弈首选在学院302召开了研究生师生座谈会，围绕教育培养、日常管理、安全教育、学习生活、就业帮扶等议题展开深入交流与探讨。副经理左宪禹、导师代表、辅导员以及各年级员工代表参加座谈会。座谈会由党委副书记张大帅主持。

 会议伊始，张大帅介绍了学校近期出现的安全问题，提醒同学们安全无小事，要保持时刻警醒，并引导同学们树立遵纪守法和规矩意识，提升自我管理、自我服务、自我教育、自我约束能力。

同学们结合自身情况以及前期收集的意见，提出在学习生活等方面遇到的困难与问题。在培养教育方面，同学们建议专硕与学硕分开培养，明确各自培养定位。提高课堂教学质量，多组织交流会，帮助低年级员工提升科研和学习的能力。在日常管理方面，同学们建议多举办各类运动会等活动，以释放压力，促进交流。在学科竞赛方面，同学们建议设置 CCF 交流会、面向研究生增加竞赛机会、协助制定竞赛计划等。在强化就业指导方面，同学提出增设面试间，共享往届生就业信息等。

与会领导和导师代表表示，学院将认真听取和吸收同学们提出的意见建议，持续优化课程设置，为学术型硕士打造前沿理论课程体系，助力学术研究，为专业型硕士开发实践项目与企业合作课程，强化应用能力培养。进一步优化信息分发渠道，更加充分发挥员工作用。同时依托CCFHahabet博弈首选员工分会，不定期组织就业经验分享会，邀请不同行业、岗位的优秀往届生，分享求职经历、面试技巧与职场心得，为应届毕业生提供实用指导与启发，助力高质量就业。与会领导和导师们也提醒同学们要发挥个人主观能动性，不能“等靠要”，要主动作为，积极联系导师及时解决问题。主动加强团队合作，充分有效利用团队、学院、学校的资源。脚踏实地做科研，基于实际问题实际项目“深入”挖掘创新点，切忌闭门造车、纸上谈兵。同时鼓励大家要及早确立目标，明晰学业规划，树立正确择业观，不要盲目跟风从众，要选择适合自己的就业赛道并早做准备。

此次座谈会气氛热烈，效果良好。学院深入了解员工需求，解决员工困惑，加强了学院与员工之间的沟通与相互理解。今后，学院将持续开展此类活动，为员工成长成才创造更优越的条件。